Grace développe des organisations émotionnellement intelligentes — des dirigeants qui communiquent, des équipes qui performent, et des collaborateurs qui restent.
de réduction du turnover dans les organisations qui investissent dans le développement de l'IE
d'amélioration de la productivité d'équipe dans les six mois suivant un programme de coaching IE
de retour sur investissement moyen pour le coaching exécutif — parmi les plus élevés de toute intervention RH
Les ateliers d'une journée créent des changements d'une journée. Sans approche systémique des compétences humaines, le comportement revient à la normale — et le coût réel se traduit en turnover, conflit, et désengagement.
L'excellence technique les a menés ici. Diriger des personnes exige un ensemble de compétences complètement différent — que la plupart des organisations n'enseignent jamais.
Sans fondation IE systémique, le comportement revient à la normale en quelques semaines. Un vrai changement exige plus qu'un atelier.
La culture se vit dans la façon dont les collaborateurs communiquent sous pression. L'IE est là où le changement commence réellement.
Chaque engagement commence par un diagnostic — comprendre où en sont vos équipes, ce qui les freine, et quels résultats comptent le plus.
Les programmes sont conçus autour du cadre IE à 12 compétences de Grace — pas de contenu standardisé. En présentiel, à distance, ou hybride. Dans votre langue.
Nous suivons la rétention, l'engagement, et la performance d'équipe — avant et après. Des résultats mesurables, pas seulement des formulaires de satisfaction.
+20–25% d'engagement, ~3× ROI. Notre programme phare — 12 compétences IE à travers les équipes et la culture.
En savoir plus Pour les ÉquipesLe point d'entrée le plus simple. Des sessions courtes et ciblées sur la compétence IE dont votre équipe a besoin maintenant.
En savoir plus Pour les Dirigeants Individuels3–5× ROI moyen. Un accompagnement individuel avec un coach certifié Grace, pour les dirigeants qui entraînent leurs équipes avec eux.
En savoir plusLe sang-froid, la communication et la création de confiance qui accompagnent les collaborateurs dans le changement.
En savoir plus Pour Chaque ÉquipeLe discernement et les habitudes de vérification qui rendent la collaboration quotidienne avec l'IA fiable.
En savoir plus Pour les ExpertsLe point de vue et la confiance qui gardent vos meilleurs éléments crédibles, et non banalisés.
En savoir plus50% ↓ du temps de résolution des conflits
+19% de hausse du bien-être des employés
+22% d'amélioration de la performance d'équipe
Un diagnostic interactif de 3 minutes qui remonte d'un indicateur coûteux — turnover, attrition, retouches, retards — jusqu'à sa cause racine en intelligence émotionnelle, et estime ce qu'il vous coûte chaque année.